Человек работающий уже привык к внешней оценке. Характеристика в личном деле, оценка компетенций, оценка потенциала для кадрового резерва, профессиональные и личностные тесты – работодатель желает знать, с кем он имеет дело. И все работающие уже давно принимают сам факт оценки спокойно. Однако оценка сильно влияет на корпоративную карьеру, и бывает, ставит на кон новую должность,